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问题一:单位如果明天倒闭了,大家全部下岗,你准备干什么?
这个问题大部分人听到之后都是大张着嘴,摇摇头说:不可能,这么大的企业,而且还是央企,国家不会不管我们的!还有些人茫然,思考半天说不出话,从来就没有考虑过这个问题。他们心目中的企业就好像天上的太阳,落下来还会升上去,倒闭,那是不可能的!没有危机感,往往是最大的危机!单位如果倒闭了,我们能干什么?大家都应该好好思考一下这个问题,因为目前来看,这个问题不是狼来了,而是狼什么时候破门而入的问题!我们如果离开了这个企业,难道我们不活了么?很多领导在面对员工的时候颐指气使,心里想着你们离开这么好的企业你们还能赚到这么高的工资么?一副天下舍我其谁的模样,下面的工人似乎也认同这样的说法,心里想着:想赚人家这点高工资,忍着吧!但是现在工资优势越来越不明显,一个饭店端盘子的服务员也能赚-元,还有人愿意受这个气么?
未雨绸缪,思考一下,离开单位,你们是否还能过上和现在一样的好日子?如果不能,是不是应该去准备点什么,学点什么,筹划点什么了!
问题二:如果现在给你万投资,你准备怎么花?能做什么项目赚钱?
这个问题大多数人更没想过,给万让人消费谁都会,但是给你万投资,让你做项目让你赚钱,你准备做什么项目?如果生意失败赔钱就追究你的法律责任,你有好的点子和项目么?你有信心做么?
没有!每个人都在羡慕别人做生意赚钱,但是真的给你一笔投资,大部分还是茫然,因为体制内的生活已经让我们丧失了商场搏击的能力和敏锐度,我们能做的就是摇尾乞怜,等待上级的施舍。兄弟姐妹们,抬头好好看看头顶的天空,世界不是只有生活区1到7区那么大,这个世界上还有一种活法叫创业,还有很多企业名字不叫平朔而那些企业中的人生活的也很好!
问题三:来到单位这么多年,你学到了什么?
听到这个问题的人大部分想了想,笑笑说道:“技术倒没有学到多少,但是我觉得我更了解这个社会了,也更懂人情世故了,这也算是一种成熟吧!”这个回答不错,看似没有问题。其实仔细推敲,无非学到三个字—拍马屁!学会了或者说看明白了在单位搞技术、实干根本没有用,把领导的关系搞好,关键时刻银子送到位,别站错队就能飞黄腾达。刚开始学会了有钱就有权,后来体验到有权必有钱!
我认识一些领导,他们最引以为自豪的事情就是给某个大领导办事得到了领导的赏识,领导的一颦一笑都能指导他的心情。做人做到这个地步,就算当个领导,又有什么意思?我们来到企业,真正学到我们在这个世界上立足的技能了么?如果有一天,你到了一个没有任何马屁可拍,没有任何领导可以巴结的地方,你怎么生存?
问题四:如果我们的企业不出现问题,工资一直保持不降,你愿意在这样的企业干一辈子么?
愿意!听到这样的回答居然占80%以上,而且其中一大半都是年轻人,有些还是刚刚参加工作的年轻人。保持这样的高工资,保持混乱的管理模式,保持个人价值的压抑,每天研究的就是如何钻营,如何讨上级领导的欢心,自己如果有了一官半职就开始搜刮比自己职位低的人,这样的生活也许很多人看来觉得不错,但是至少我不喜欢!
刚开始,我兢兢业业每天努力工作,看到那些没有任何现场经验,公众场合连一句完整话都说不了,酒囊饭袋,只因为他们是领导的亲戚或朋友就当上领导的人,还有那些在旁边取笑我说我不愿意给领导送钱就别想提拔的人,我觉得他们很可恨!
过了一段时间,我走出来创业之后接触到很多人,再看到他们那样的做事,那样的说话,我觉得很可笑!
现在,当外界的人谁都能看到危机,而里面的人还在天真地幻想企业不会不管我们,国家不会不管我们的时候,我觉得他们很可怜!
可恨到可笑到可怜,或许那句老话说得很对,可怜之人必有可恨之处吧!
大家每一个人都应该好好思考上面这四个问题,我们真的离不开这个企业么?我们离开后还能过上好日子么?如果回答是否定的,现在是不是该做点什么去改变了
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