电厂动态准东电厂与全体员工签订职业

9月9日，准东电厂人资处组织依法与全体员工签订了《职业危害因素告知书》。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定用人单位与劳动者订立劳动合同过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。《劳动合同法》第八条也规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、以及劳动者要求了解的其他情况。

准东电厂为火力发电厂，火力发电会引起一些职业病，例如尘肺，包括煤工尘肺、石棉肺、电焊工尘肺，职业性放射性疾病，物理因素所致的职业病，如中暑、噪音性耳聋等职业病。签订《职业危害告知书》，让劳动者及时了解工作中的职业病的因素，危害后果及防范措施和待遇，同时加大员工职业病防治效果、劳保用品的使用、安全生产培训力度，为员工的身心健康和生命安全提供有力保障，既是对职工利益的保护，也是对企业用工风险的良好防范，可以更好的发挥职工的监督权，推进企业和职工由“要我安全”向“我要安全”转变。

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