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工人疑患职业性耳聋要求治疗被拒，求助工
近日线人接到报料：一名在广州一家混凝土公司上班的工友，出现了职业性耳聋症状。然而公司却不帮助他入院鉴定和治疗。
经线人采访后，5月10日，公司与工人私下签订协议，工友获赔9万元。律师则批评，公司明显违反了《职业病防治法》。
工人：公司不安排鉴定和治疗
5月5日，周先生向线人投诉，作为广州长X混凝土有限公司（以下称“长X公司”）芳村站机修部的员工，他在今年2月的公司例行体检中，查出疑似“职业性噪声聋”。“我到有职业病鉴定资质的医院复诊，医生建议入院观察和治疗，以确定是否得了职业病。”
周先生把情况告诉了公司，本希望获得相关协助，没想到公司却拿走他的就诊资料，并且诸多推脱，没有安排他鉴定和治疗。
现场：声音异常刺耳
线人于是随周先生来到了他的公司。该公司的工作场所是一个混凝土搅拌场，搅拌机发出巨响，还混杂搅拌车的装货声。在搅拌场，从传送带到搅拌机机顶，一路都能听到搅拌机气压阀门开闭的声音，异常刺耳。周先生说，他的工作就是不断在场内各机器之间巡查、维护和维修。
周先生的工作场所噪音很大
现场那么吵，线人注意到，只有部分工人在工作时戴了耳塞。“这是在我出现耳聋症状后，公司才开始为工人配备的，以前没有。”周先生表示。
几位不愿透露姓名的工人则告诉线人，在这样的噪音环境下工作，他们已经习惯了。
公司：他不太可能是在这里得病
线人电话联系了长X公司芳村站的站长林文标。他表示，事情发生后，公司曾与周先生进行协商。“但他提出要20万元，我没法答应”。林文标说，如果要走法律程序，他们会按照法院判决进行赔偿。
至于周先生投诉的公司不安排鉴定和治疗，林文标回应，“医院鉴定、治疗。谈不拢的关键在于，他动不动就要我们赔他9万、10万，一点谈判的空间都不给。”
林文标说他曾咨询医生得知，在噪音环境中工作几年以上才会得“职业性噪声聋”。“他从事这个行业20多年，进公司才一年半左右，不太可能是在这里得病。”
结果：公司赔9万“私了”
5月12日，线人获悉，周先生和公司签订了协议。因周先生“听力下降及解除劳动关系”，长X公司一次性赔偿他9万元。
周先生与公司签订了协议
“5月10号和我谈了这个协议。”周先生在电话里对线人说，他勉强接受了协议，准备回老家治疗。“现在耳朵里神经会疼，睡觉也不舒服，没时间和他们拖了。”周先生表示很无奈，同时向线人表达了感谢。
律师：企业应及时安排对疑似职业病病人诊断
广东胜伦律师事务所律师何咪咪对本案进行了分析：
按照《职业病防治法》第五十五条，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
《职业病防治法》第七十二条第（六）项规定，用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
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